Termos e Condições de Uso
Última atualização: 30 de janeiro de 2026
Versão 2.0 - Documento completo em conformidade com LGPD e políticas de APIs de terceiros
1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta, acessar ou utilizar a plataforma InterJobs ("Plataforma", "nós", "nosso"), você declara ter lido, compreendido e concordado com todos os termos e condições estabelecidos neste documento.
Estes Termos constituem um contrato legal entre você e a InterJobs Tecnologia Ltda.
Se você não concorda com algum destes termos, por favor, não utilize nossos serviços.
2. Definições
"InterJobs"
Plataforma tecnológica de acesso a dados públicos para conexão com empregadores americanos.
"Usuário"
Pessoa física maior de 18 anos que utiliza a plataforma.
"Empregador"
Empresa americana que contrata via programas H2A/H2B, cujos dados são públicos.
"Candidatura"
Processo de envio de e-mail para um empregador via plataforma.
"Dados Públicos"
Informações de empregadores obtidas de fontes governamentais (DOL, USCIS).
"SeasonalJobs API"
API oficial do Departamento do Trabalho dos EUA (SeasonalJobs DOL Data Hub) que fornece os dados públicos de empregadores.
3. Objeto da Plataforma
A InterJobs é uma plataforma tecnológica que tem como objeto:
- Compilar e organizar dados públicos de empregadores americanos (programas H2A/H2B) de fontes governamentais (DOL, USCIS).
- Fornecer acesso a informações de contato (emails, telefones) de empresas americanas.
- Disponibilizar ferramentas para organizar e gerenciar candidaturas.
- Permitir o envio de e-mails profissionais através de integração com Gmail/Outlook.
- Oferecer dashboard de acompanhamento de aplicações e status.
- Fornecer recursos de busca e filtragem avançada.
A InterJobs é uma FERRAMENTA TECNOLÓGICA, não uma agência de emprego ou recrutamento.
4. Elegibilidade
Para criar uma conta e utilizar a plataforma, você deve:
- Ter pelo menos 18 anos de idade.
- Ter capacidade legal para celebrar este contrato.
- Fornecer informações verdadeiras, precisas e atualizadas.
- Não estar proibido de utilizar a plataforma por determinação judicial.
- Concordar com todos os termos deste documento.
A plataforma NÃO é para menores de 18 anos. Se você é menor, não pode criar uma conta ou utilizar nossos serviços.
5. Cadastro e Conta
5.1. Criação de Conta
Você pode criar uma conta através de:
- E-mail e senha - Fornecendo nome completo, e-mail e criando uma senha forte.
- Login com Google - Via OAuth 2.0, usando sua conta Google.
- Login com Microsoft - Via OAuth 2.0, usando sua conta Microsoft.
Ao criar a conta, você confirma, por meio de declaração no momento do cadastro, que possui 18 anos ou mais, sendo sua a responsabilidade pela veracidade dessa informação.
5.2. Segurança da Conta
Você é integralmente responsável pela segurança de sua conta:
- Mantenha sua senha em sigilo e não a compartilhe.
- Ative a autenticação de dois fatores (2FA) quando disponível.
- Notifique-nos imediatamente sobre qualquer acesso não autorizado.
- Reconheça que atividades realizadas através de sua conta são de sua responsabilidade.
Não recomendamos compartilhar sua conta ou credenciais com terceiros.
6. Responsabilidades do Usuário
6.1. Comunicação Profissional
Você se compromete a:
- Enviar mensagens relevantes e direcionadas a vagas alinhadas ao seu perfil.
- Manter um tom profissional e respeitoso em todas as comunicações.
- Fornecer informações verdadeiras sobre sua experiência e qualificações.
- Respeitar os Termos de Serviço do Gmail/Outlook ao utilizar integrações OAuth.
- Não enviar spam ou mensagens não solicitadas em massa.
6.2. Conteúdo e Documentação
- Você é responsável pela veracidade e precisão de todas as informações fornecidas.
- Você detém os direitos sobre o conteúdo que envia (currículo, textos, etc.).
- Você autoriza a InterJobs a armazenar e processar seu conteúdo para prestação dos serviços.
- Você é responsável por obter vistos, documentação e cumprir leis de imigração.
6.3. Proibições
É estritamente proibido utilizar a plataforma para:
- Enviar spam, mensagens não solicitadas ou conteúdos ofensivos.
- Praticar qualquer atividade fraudulenta ou ilegal.
- Acessar ou tentar acessar dados de outros usuários.
- Realizar engenharia reversa ou tentar extrair dados da plataforma.
- Usar a plataforma para assédio, discriminação ou qualquer forma de preconceito.
- Falsificar identidade ou representar indevidamente a InterJobs.
Violações podem resultar em suspensão imediata da conta e medidas legais cabíveis.
7. Responsabilidades da InterJobs
A InterJobs se compromete a:
- Manter a plataforma operacional com esforços razoáveis de disponibilidade.
- Proteger seus dados pessoais conforme descrito na Política de Privacidade.
- Atualizar periodicamente os dados públicos de empregadores.
- Responder a solicitações de suporte em prazo razoável.
- Cumprir com a LGPD e demais leis aplicáveis.
- Notificar sobre violações de segurança que possam afetar você.
Importante: A InterJobs é uma plataforma tecnológica e não atua como:
- • Agência de emprego ou recrutamento - Não selecionamos, indicamos ou contratamos candidatos.
- • Processadora de vistos - O processo de visto é conduzido entre empregador e USCIS.
- • Intermediária em contratações - Não participamos de negociações ou processos seletivos.
- • Garantia de resultados - Não garantimos obtenção de emprego ou respostas de empregadores.
8. Funcionamento das Candidaturas
O processo de candidatura na InterJobs funciona da seguinte forma:
1. Busca
Você pesquisa empregadores usando filtros de estado, tipo de visto, indústria, etc.
2. Visualização
Você visualiza informações públicas da empresa (nome, contato, localização).
3. Personalização
Você escreve um e-mail personalizado para o empregador.
4. Envio
A plataforma envia o e-mail usando sua própria conta (Gmail/Outlook) via OAuth.
5. Acompanhamento
Você gerencia suas candidaturas no dashboard (enviados, pendentes, respostas).
6. Atualização
Você atualiza status (entrevista, contratado, rejeitado, aguardando).
Os e-mails são enviados da sua própria conta, não da InterJobs. Você mantém total controle sobre suas comunicações.
9. SeasonalJobs API
A InterJobs utiliza a SeasonalJobs API, uma API pública oficial do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL Data Hub), que:
- Compila e organiza dados públicos do DOL (Departamento de Trabalho dos EUA) e USCIS.
- Gerencia o banco de dados de empregadores com informações de contato.
- Fornece recursos de busca, filtragem e ordenação.
- Armazena perfis de usuários e histórico de candidaturas.
- Processa integrações com Google e Microsoft OAuth.
- Não compartilha dados de usuários com terceiros externos.
Origem dos dados: Os dados são obtidos diretamente da API oficial do Departamento do Trabalho dos EUA (SeasonalJobs DOL Data Hub), fonte pública mantida pelo governo americano.
10. Gmail API e OAuth 2.0
Conformidade com a Google API Services User Data Policy
Escopos Solicitados
- openid, profile, email - Autenticação
- https://www.googleapis.com/auth/gmail.send - Envio de e-mails
Uso Restrito (Limited Use)
- • NUNCA lemos sua caixa de entrada
- • NUNCA acessamos seus contatos
- • NUNCA excluímos ou modificamos seus e-mails
- • NUNCA usamos dados para anúncios
Armazenamento de Tokens
Tokens são armazenados com criptografia AES-256-GCM e revogados ao desconectar a conta.
Revogação de Acesso
Você pode revogar o acesso a qualquer momento pelo painel da InterJobs ou pelo Google Account Connections.
Uso Responsável e Bloqueio de Conta
A InterJobs é uma ferramenta de apoio à sua busca de emprego. O envio de candidaturas deve ser feito de forma consciente e moderada, respeitando as políticas de uso de e-mail dos provedores.
O Google monitora o volume e a frequência de envios associados à sua conta. O envio em massa, automatizado ou indiscriminado de mensagens pode configurar spam, e o Google pode suspender ou bloquear sua conta sem aviso prévio.
A InterJobs não possui qualquer controle ou poder para reverter, gerenciar ou influenciar bloqueios aplicados diretamente pelo Google. Não nos responsabilizamos por suspensões decorrentes do uso indevido da sua conta.
Caso isso ocorra, você poderá recuperar o acesso seguindo os procedimentos oficiais do provedor em: Central de Ajuda do Google.
Recomendamos respeitar os limites diários de envio e os intervalos entre candidaturas, mantendo o uso da plataforma como ferramenta de apoio à sua candidatura profissional.
11. Microsoft Graph API (Outlook)
Conformidade com os Termos da Microsoft Graph API
Escopos Solicitados
- User.Read - Autenticação e identificação
- Mail.Send - Envio de e-mails
Limitações de Uso
- • NUNCA acessamos sua caixa de entrada
- • NUNCA lemos seus contatos
- • NUNCA modificamos ou excluímos e-mails
Revogação de Acesso
Você pode revogar o acesso pelo painel da InterJobs ou diretamente em sua conta Microsoft.
Uso Responsável e Bloqueio de Conta
A InterJobs é uma ferramenta de apoio à sua busca de emprego. O envio de candidaturas deve ser feito de forma consciente e moderada, respeitando as políticas de uso de e-mail dos provedores.
A Microsoft monitora o volume e a frequência de envios associados à sua conta. O envio em massa, automatizado ou indiscriminado de mensagens pode configurar spam, e a Microsoft pode suspender ou bloquear sua conta sem aviso prévio.
A InterJobs não possui qualquer controle ou poder para reverter, gerenciar ou influenciar bloqueios aplicados diretamente pela Microsoft. Não nos responsabilizamos por suspensões decorrentes do uso indevido da sua conta.
Caso isso ocorra, você poderá recuperar o acesso seguindo os procedimentos oficiais do provedor em: Central de Ajuda da Microsoft.
Recomendamos respeitar os limites diários de envio e os intervalos entre candidaturas, mantendo o uso da plataforma como ferramenta de apoio à sua candidatura profissional.
12. Limitações e Isenções
Ao utilizar a InterJobs, você reconhece e concorda que:
-
A InterJobs NÃO garante que você obterá um emprego, receberá respostas ou será contratado.
-
A InterJobs NÃO é responsável por decisões de contratação dos empregadores.
-
A InterJobs NÃO processa vistos ou documentação de imigração.
-
A InterJobs NÃO garante a precisão de 100% dos dados públicos compilados.
-
A InterJobs NÃO é responsável pelo conteúdo dos e-mails que você envia.
-
A InterJobs NÃO garante disponibilidade ininterrupta da plataforma.
A plataforma é fornecida "como está" e "conforme disponível", sujeita a indisponibilidades temporárias para manutenção ou falhas técnicas.
13. Disponibilidade do Serviço
Trabalhamos continuamente para oferecer a melhor experiência possível. No entanto:
- A plataforma está sujeita a indisponibilidades temporárias para manutenção programada ou emergencial.
- Falhas técnicas podem ocorrer devido a dependências de terceiros (Google, Microsoft, provedores de hospedagem).
- Atualizações de dados públicos dependem da disponibilidade das fontes governamentais.
- Não garantimos a continuidade ininterrupta do serviço.
- Faremos esforços razoáveis para notificar sobre manutenções programadas.
14. Propriedade Intelectual
Todo o conteúdo, código, design, marca, logotipo, banco de dados e tecnologia da plataforma são de propriedade da InterJobs Tecnologia Ltda e estão protegidos por leis de direitos autorais, marcas registradas e propriedade intelectual.
- Você pode utilizar a plataforma para seus fins pessoais de busca de emprego.
- Você NÃO pode copiar, reproduzir, distribuir, modificar ou criar obras derivadas da plataforma.
- Você NÃO pode usar os dados da plataforma para criar serviços concorrentes.
- Você NÃO pode remover avisos de direitos autorais ou marcas registradas.
15. Conteúdo do Usuário
Você mantém todos os direitos sobre o conteúdo que envia à plataforma (currículos, textos, e-mails, etc.). Ao enviar conteúdo, você concede à InterJobs:
- Licença limitada para armazenar, processar e transmitir seu conteúdo para prestação dos serviços.
- Permissão para usar dados anonimizados para análise e melhoria do serviço.
- Direito de remover conteúdo que viole estes Termos ou leis aplicáveis.
Você declara que possui todos os direitos sobre o conteúdo enviado e que ele não viola direitos de terceiros.
16. Suspensão e Encerramento de Conta
16.1. Suspensão
Podemos suspender temporariamente sua conta nas seguintes situações:
- Atividade suspeita ou violação de segurança.
- Denúncias fundamentadas de spam ou comunicações inadequadas.
- Comportamento que viole estes Termos.
- Atividade que prejudique a reputação da plataforma.
- Investigação de possível fraude ou atividade ilegal.
16.2. Encerramento
Podemos encerrar permanentemente sua conta se:
- Você violar gravemente estes Termos.
- Você praticar atividades ilegais ou fraudulentas.
- Você enviar spam ou causar danos a empregadores.
- Você fornecer informações falsas ou enganosas.
- Você assediar ou discriminar empregadores ou outros usuários.
Em casos de encerramento, você perderá o acesso à plataforma e seus dados poderão ser excluídos conforme a Política de Privacidade.
16.3. Encerramento Voluntário
Você pode encerrar sua conta a qualquer momento:
- Através do painel de configurações.
- Solicitando pelo e-mail [email protected].
O encerramento inclui a exclusão de seus dados, conforme descrito na Política de Privacidade.
17. Limitação de Responsabilidade
Em nenhuma circunstância a InterJobs será responsável por:
- Danos diretos, indiretos, incidentais, especiais ou consequenciais.
- Perda de oportunidades de emprego ou negócios.
- Perda de dados ou informações.
- Interrupção do serviço ou indisponibilidade.
- Ações, omissões ou decisões de empregadores.
- Conteúdo de e-mails enviados por você.
- Processos de visto ou imigração.
A InterJobs é uma plataforma gratuita e, portanto, não assume responsabilidade por qualquer quantia ou indenização de natureza pecuniária em relação ao uso gratuito da plataforma. Nos termos do Art. 49 do Código de Defesa do Consumidor, você tem o direito de solicitar o cancelamento e o reembolso integral de funcionalidades pagas em até 7 (sete) dias a contar da contratação, independentemente do motivo.
18. Legislação Aplicável
Estes Termos de Uso são regidos e interpretados de acordo com as leis da República Federativa do Brasil, em especial:
- Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD - Lei nº 13.709/2018).
- Marco Civil da Internet (Lei nº 12.965/2014).
- Código Civil Brasileiro (Lei nº 10.406/2002).
- Código de Defesa do Consumidor (Lei nº 8.078/1990).
- Lei de Direitos Autorais (Lei nº 9.610/1998).
Também estamos em conformidade com a legislação internacional quando aplicável:
- GDPR (Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia).
- CCPA (Lei de Privacidade do Consumidor da Califórnia).
- CAN-SPAM Act (EUA).
19. Foro de Eleição
Fica eleito o foro da Comarca de Juiz de Fora - Minas Gerais para dirimir quaisquer questões ou litígios decorrentes destes Termos, com renúncia expressa a qualquer outro foro, por mais privilegiado que seja.
Esta cláusula de eleição de foro se aplica a todos os usuários, independentemente de sua localização geográfica.
20. Alterações nos Termos
Podemos modificar estes Termos de Uso a qualquer momento. As alterações entram em vigor:
- Imediatamente após publicação na plataforma.
- Com notificação por e-mail para mudanças substanciais.
- Com aviso na página inicial da plataforma.
O uso continuado da plataforma após alterações constitui aceitação dos novos termos. Recomendamos revisar periodicamente este documento.
Última atualização: 30 de janeiro de 2026
21. Contato
Para dúvidas gerais
- E-mail: [email protected]
- Privacidade: [email protected]
Proteção de Dados (DPO)
- E-mail: [email protected]
- Canal exclusivo para dúvidas, solicitações LGPD e reporte de incidentes de dados.
Para questões legais, violações de dados ou solicitações LGPD, entre em contato pelo e-mail: [email protected]